Kami hadir untuk mendukung institusi pendidikan dalam memahami dan mengembangkan potensi siswa, guru, dan tenaga pendidik melalui layanan psikologi yang tepat dan berbasis kebutuhan.
psikologi korporasi
Keunggulan kompetitif perusahaan tercapai dengan sumber daya manusia (SDM) berkualitas yang sulit ditiru. Oleh karena itu, SDM perlu dikelola dengan tepat untuk memberikan nilai tambah ekonomi bagi organisasi.
Human capital resource
Kami menyediakan layanan pengelolaan sdm yang terintegrasi, mencakup perencanaan, akuisisi, pengembangan, dan pemeliharaan, untuk meningkatkan nilai sumber daya manusia secara signifikan.
Perencanaan SDM
Perencanaan SDM adalah kunci pengelolaan SDM yang selaras dengan visi, misi, dan strategi organisasi untuk mencapai tujuan jangka panjang. Kami membantu klien menyelaraskan pengelolaan dan pengembangan SDM agar sesuai dengan strategi organisasi.
Kami mendukung klien dalam menyusun rencana strategis pengelolaan SDM yang selaras dengan arah dan strategi perusahaan. Layanan kami mencakup berbagai aspek penting di fase perencanaan ini. Antara lain:
Akuisisi SDM
Kami mendukung klien dalam menyusun rencana strategis pengelolaan SDM yang selaras dengan arah dan strategi perusahaan. Layanan kami mencakup berbagai aspek penting di fase perencanaan ini. Antara lain:
Asessment Center
Kami menawarkan layanan Assessment Center untuk mengukur kompetensi secara terpadu dan akurat, khususnya untuk seleksi, promosi, atau pemetaan kompetensi pada posisi manajerial.
Keunggulan Assessment Center adalah tingkat akurasi tinggi dibanding metode evaluasi lainnya. Simulasi dalam layanan ini memberikan gambaran perilaku kandidat yang mendekati kemampuan aktual dalam menghadapi tugas sehari-hari.
Agar dapat memberikan hasil yang lebih akurat, layanan ini akan terdiri dari beberapa tahap, yaitu:
Pengembangan SDM
Pengembangan SDM adalah proses penting untuk meningkatkan nilai tambah dan keunggulan kompetitif perusahaan. Kami menyediakan layanan untuk pelaksanaan program pengembangan sekaligus identifikasi kebutuhan pengembangan SDM yang lebih spesifik.
Layanan yang kami berikan antara lain:
Pelatihan Soft Skills
Pelatihan Teknis
Manajemen kinerja
Program ini disusun untuk membantu perusahaan untuk memastikan kinerja yang ditampilkan karyawan sesuai dengan harapan dan dapat memenuhi target yang sudah ditetapkan. Dukungan kami berikan melalui penyusunan sistem menajemen kinerja yang sesuai dengan karakteristik dan proses bisnis perusahaan. Kami membantu perusahaan untuk mengembangkan sistem pengelolaan kinerja yang sekaligus dapat memberikan masukan untuk pengembangan SDM di samping meningkatkan objektivitas penilaian kinerja karyawan.
Pemeliharaan SDM
Mempertahankan SDM berkualitas adalah tantangan bagi perusahaan. Retensi karyawan potensial tidak hanya bergantung pada imbalan besar, tetapi juga pada kepuasan kerja yang meningkatkan keterlibatan (engagement) karyawan.
Layanan yang kami berikan, antara lain:
Penyusunan sistem imbal jasa
Layanan kami membantu klien kami dalam menetapkan sistem imbal jasa yang kompetitif bagi karyawan, sehingga dapat menarik minat mereka, terutama para talent, untuk bertahan dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Selain itu kami juga dapat membantu melakukan penyesuaian terhadap struktur penggajian.
Employee assistance program
Program ini terdiri dari berbagai layanan yang kami siapkan untuk membantu para karyawan dalam mengatasi berbagai persoalan yang timbul terkait dengan pekerjaan mereka, ataupun dalam rangka proses pengembangan kompetensi. Layanan ini dapat dilakukan juga untuk membantu kesiapan individu menempati posisi yang diproyeksikan oleh perusahaan
